Experiências pessoais e profissionais mostram como diversidade racial amplia oportunidades e transforma ambientes de trabalho
No mês do Dia da Consciência Negra, a Braskem, petroquímica global que desenvolve soluções sustentáveis da química e do plástico para melhorar a vida das pessoas, reforça seu compromisso com a construção de ambientes cada vez mais inclusivos, diversos e equitativos.
Na região do ABC, integrantes de diferentes áreas compartilharam reflexões sobre a importância da data, o impacto da representatividade e os caminhos que os trouxeram até o setor industrial.
Para Fernando Sobral, engenheiro de SSMA, o 20 de novembro é uma data de memória e reflexão. Ele destaca a relevância histórica de Zumbi dos Palmares e a luta contínua da população negra por liberdade, respeito e igualdade de oportunidades. Fernando reconhece que sua própria trajetória, marcada por dedicação, resiliência e acesso a programas sociais que possibilitaram sua formação técnica, é fruto das conquistas que vieram de gerações anteriores. “Mesmo com os desafios que ainda vemos, hoje consigo desfrutar de resultados construídos por tantas lutas que vieram antes de nós”, afirma.
O engenheiro observa avanços consistentes na representatividade dentro do setor industrial e na Braskem, impulsionados por uma consciência corporativa mais ampla sobre diversidade e responsabilidade social. Ele reforça que ações estruturadas de inclusão não apenas fortalecem o ambiente interno, mas também contribuem para o desenvolvimento socioeconômico de forma mais justa.
Para William Jatobá Cruz, responsável técnico do Laboratório de Controle de Qualidade, a compreensão sobre o significado profundo da data amadureceu ao longo do tempo. Ele vê o 20 de novembro como um momento de resgate da identidade, da ancestralidade e de reconhecimento das desigualdades raciais ainda presentes.
No ambiente profissional, William ressalta que sua própria trajetória foi marcada por esforço, dedicação e pelo impacto transformador de figuras negras que cruzaram seu caminho, desde seu primeiro líder até professores que despertaram seu interesse por química e eletricidade. “Quando uma pessoa negra alcança destaque, pode ter certeza de que houve muita energia dedicada para chegar até ali”, pontua.
Já Henrique de Jesus Ursulino, estagiário de Engenharia de Produção – Aromáticos, reforça a importância do Dia da Consciência Negra como um momento de reflexão sobre a história, a cultura e a luta contra o racismo. Morador de comunidade e jovem negro, Henrique relata que um dos maiores desafios em sua jornada foi conquistar credibilidade, enfrentando preconceitos sobre sua origem e capacidade. Ele destaca que superou essas barreiras mostrando, todos os dias, que suas entregas e seu potencial vão além dos estereótipos impostos. Para ele, iniciativas de diversidade são fundamentais para abrir portas e garantir que mais pessoas tenham espaços onde possam crescer e se expressar com liberdade.
Em suas mensagens, os três integrantes reforçam a importância da representatividade, da abertura de oportunidades e do apoio mútuo na construção de ambientes mais justos. As histórias do líder, do integrante e do estagiário do ABC mostram que o avanço da equidade racial no setor industrial passa não apenas por políticas estruturadas, mas também pela coragem e persistência de quem ocupa e amplia esses espaços.
Ao celebrar o Dia da Consciência Negra, a Braskem reafirma sua atuação contínua para ampliar a diversidade racial em suas plantas, fortalecer a inclusão e contribuir para um futuro mais equitativo dentro e fora da companhia.
