Encontro realizado em Brasília reuniu mais de 300 participantes de todo o Brasil
Na última semana, representantes do Instituto de Previdência de Ribeirão Pires (IMPRERP) participaram do 3º Congresso Brasileiro de Mulheres dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), realizado em Brasília, Distrito Federal.
O evento organizado pela Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais (Abipem), com apoio do Ministério da Previdência Social (MPS), tem o objetivo de fortalecer e fomentar a participação das mulheres nas diversas áreas de atuação e instâncias de deliberação dos RPPS.
“Participar deste congresso foi uma experiência muito enriquecedora. O evento proporcionou um espaço único para aprimoramento técnico e troca de experiências, além de destacar a importância do fortalecimento da participação feminina nos diversos espaços de atuação e de decisão dentro dos RPPS. Foi um momento de aprendizado, de inspiração e de valorização do papel da mulher na gestão previdenciária”, ressaltou Alliny Ribeiro Bottaro, Auxiliar Administrativa do instituto.
Na ocasião, o IMPRERP foi condecorado pelo Programa Pró-Gestão, que reafirma o compromisso do Instituto com a boa governança, a transparência e a eficiência na gestão dos recursos previdenciários.
Para a superintendente adjunta do IMPRERP, Danielle Alves, ‘receber o prêmio de reconhecimento da ABIPEM pelo Programa Pró-Gestão é motivo de grande orgulho’. “Essa certificação comprova que estamos no caminho certo, comprometidos com boas práticas de governança, transparência e eficiência na gestão dos recursos previdenciários. Mais do que um reconhecimento institucional, é um estímulo para continuarmos avançando e garantindo uma previdência cada vez mais sólida para os servidores públicos”.
Sob a superintendência do Dr. Patrick Pavan, o Instituto de Previdência de Ribeirão Pires filiou-se à Abipem no mês de junho, como parte das práticas voltadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, que fazem parte da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). São eles: Educação de Qualidade (ODS 4), Igualdade de Gênero (ODS 5), Trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8), Indústria, inovação e infraestrutura (ODS 9), Redução das desigualdades (ODS 10), Cidades e comunidades sustentáveis (ODS 11), Paz, justiça e instituições eficazes (ODS 16) e Parcerias e meios de implementação (ODS 17).
